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据韩国《亚洲日报》报道，~虽然韩国和中国经济交往密切，韩国有很多工作岗位需要中国人，但由于韩企的企业文化较为死板、外国人上升空间小等问题，中国人在韩国工作并不如想象中那么容易。,据韩国教育部9月10日的统计数据，今年在韩国的留学生一共有14.2205万人，其中中国籍学生为6.8537万人，占比48.2%。,薪水高，但外国人上升空间小，没有话语权,目前在韩国工作的Z表示，自己之所以选择在韩国工作，是因为韩国工作环境好，薪水高，但升职的空间并不大。“自己虽然薪水丰厚，但自己是外国人，发展的机会比不上在中国。”另一位受访者K这样说。,韩企较为保守的企业文化也是阻碍中国人在韩国工作的原因。,现在已经选择回中国的R表示，自己之前也有过先在韩国工作一段时间再回中国的想法。但是在韩国实际工作一段时间之后，发现韩企文化比较死板，而且经常加班没有工资。她说，这些方面中国反而做得比较好，而且中国发展机会较多，工作环境相对自由。,毕业于韩国名门大学，现在在一家企业从事财务工作的S说，在韩国工作需要遵循的规矩较多，而且上升空间较小；中国国内氛围较为活跃，升职机会也较多。另一位H也非常赞同这一点，他说：“在韩国工作虽然挣得多，但上下级分明，而且外国人没有什么话语权”。,就业信息来自网络和朋友推荐,虽然目前韩国就业率比较低，但受访者大多都是在毕业前或者毕业一个月之内找到了工作。今年刚毕业的C和Q，在刚写完论文的时候就找到了工美国文凭证书加州大学河滨分校毕业证书颁发时间【微信1954292140】加州大学河滨分校毕业证、在线办理{UCR毕业证+加州大学河滨分校留信网认证}原版仿制加州大学河滨分校毕业证→UCR成绩单作；而K则在毕业一个月之内找到了工作。S也是在毕业之前，就被朋友推荐到了现在的岗位，她幽默地说：“还没开始就找到了。”,目前已经在韩国工作的中国人，获得招聘信息的渠道大多是朋友推荐、学校就业网站、韩国专门的求职网站以及企业的官方主页等。据了解，韩国很多大学都有专门的求职网站，方便企业到学校招聘职员。首尔市每年会举办外国人就业博览会，为在韩国生活的外国人提供就业机会。该博览会从2014年开始，每年举行一次，今年为第5次。今年参加该博览会的外国人约2000名，参展企业达70多个。
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